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인사제도

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평가시스템

조직과 개인의 성과창출에 기여하고 협력과 소통 강화를 통해 궁극적으로는 조직의 시너지 효과를 극대화 시키는 다면인사평가제도 운영

임금체계

사무직의 경우 월급제, 현장직은 시급제를
원칙으로 함.

직급 및 승격체계

직급체계 : 사원 – 대리 – 과장 – 차장 – 부장
승진은 인사평가, 어학능력, 교육이수, 포상, 제안 등을 바탕으로 소정의 기준에 도달하는 자를 대상으로 하여 인사위원회의 공정한 심사를 통해 결정

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